TRAINING PATH
从认知到上桌,四步形成动作。
培训会根据团队角色和门店进度进行组合,页面展示的是标准路径,具体安排以顾问沟通为准。
01
理解规则与服务边界先建立统一语言,明确流程、角色和现场标准。
02
桌面动作与荷官训练围绕发牌、控场、沟通和异常情况做实操训练。
03
门店场景模拟把培训内容放回真实动线,模拟开局、赛事和高峰期。
04
开业前复盘与交接形成岗位清单、物料清单和需要持续复盘的问题列表。
UPCOMING
预约报名下一场培训:预约报名。
提交城市、门店阶段和预计时间,顾问会与你确认合适的培训安排。
